为提升HR劳资纠纷处置惩罚能力
，资助人力资源治理实操落地
，建设协调劳动关系的企业用工文化
，凭证蔡总司理关于培训和人力资源事情的统筹安排
，尊龙凯时业人力资源部协同江三角状师事务所张琪状师
，于8月19日在五楼聚会室组织开展了关于特殊员工治理线上培训课程
，人力资源口径治理职员共计60余人加入培训。

培训会上
，张琪状师以“特殊员工治理”为主题
，细密围绕“试用期员工”“三期女职工”“退休返聘员工”等种种用工方面举行了详细的解说。培训历程中
，各企业人力资源从业职员从本企业的现真相形出发
，团结一样平常事情中所遇到的详细情形
，起劲向张琪状师讨教和咨询
，力争在有限的学习时间里获得最大的培训收获。

本次培训会
，内容富厚
，涉及面广
，实操性强。通过培训
，下层各企业人力资源从业职员关于相关执法知识有了更深入的相识
，既系统地梳理了人力资源专业知识和实操流程
，强化相识决劳动用工危害的能力
，也对尊龙凯时业推感人力资源厘革事情起到主要作用。