8月23日上午，尊龙凯时业总司理蔡亮发、行政部总监贺雅到绵阳公司现场检查指导事情并召开座谈会。

蔡亮发一行首先深入南湖客运站一线视察了疫情防控和客运站刷新事情，详细相识了项目进度、施工建设情形，询问项目历程中保存的现实问题。他强调，要进一步压实各方清静责任，提高清静意识，在包管清静和工程质量的条件下，全力加速项目施工进度。

座谈会上，蔡亮发认真听取绵阳公司1—7月份各项经济指标和重点事情完成情形，对绵阳公司上阶段事情给予了高度一定和认可。他体现，在1—7月疫情一直重复的配景下，绵阳公司整体利润相比去年同期虽有下滑，但下滑幅度不大，离不开谋划班子的向导和全体员工的起劲斗争。作为整个尊龙凯时业人均创收最高的企业，绵阳公司要有信心力争完玉成年超万万的利润目的，在剩下的五个月时间里，继续发挥勇于继续、艰辛斗争的精神，起劲成为全公司学习的模范。

团结下阶段重点事情，蔡亮发对绵阳公司提出要求：

一是继续增强清静治理。绵阳公司谋划班子要增强清静管控，从事故中倒查缘故原由、吸收教训，确保治理的各个环节不可泛起任何误差。要进一步梳理清静管控制度，做好驾驶员招募、培训等事情，做好各个环节的把关，坚决杜绝治理问题的泛起，尤其对停驶车辆更要重点关注，不可失控失管。

二是在生长上取得突破。绵阳公司地处四川第二大经济体和成渝都会群区域中心都会——绵阳，谋划班子要苏醒熟悉到利润结构中保存的短板，在其他方面的生长上取得突破。团结公司的资源，驻足绵阳市场，对内深挖潜力不松开、对外生长项目有闯劲。不放弃任何收益时机，做好绵阳公司未来生长的统筹事情，要重点钻研绵阳地区网约车的生长，提前谋划，以量保收，确保公司收益的稳固。

三是体贴、关爱企业员工。绵阳公司谋划班子要自我加压，以身作则，弘扬正能量、主旋律；在事情中不但要敬重员工，更要严酷要求员工，向导员工起劲斗争，落实事情目的。同时深入一线下层，加大对员工的体贴、关爱，继续开展好“一元钱早餐”、事情午餐、重疾险投保、金秋助学、夏送清凉等福利事情，切实解决特殊难题员工详细问题。

最后，蔡亮发委托绵阳公司谋划班子向高温酷暑仍坚持在事情岗位的绵阳公司及所属企业的干部员工转达慰问、关爱之情。