——尊龙凯时业组织开展“主管执行力的启发与作育”专题培训

    [本网讯] 2013年6月19日，尊龙凯时业组织的 “主管执行力的启发与作育”专题培训会在遂宁鼎信旅馆聚会室盛大举行
。此次培训工具为公司的中下层治理干部，培训接纳分片区、上门培训的方法举行
。本次培训共有遂宁、射洪、蓬溪公司的科处长职员及我司2012届青年储备干部等90余人加入
。

    同尊龙凯时业历次培训相比，本次培训泛起有以下一些新转变
。

    一、 首次开展了面向科处长治理职员的专题培训

    公司自建设以来，很是注重员工的培训事情，凭证培训分级的原则，中高层职员的培训由公司统一组织，中下层治理干部则由各企业自行安排
。随着企业的生长，社会经济形势的一直生长转变，中下层治理职员对培训有着更高条理的需求
。因此公司向导经由多方面思量决议开展针对中下层治理干部的专题培训
。本次培训内容、培训方法，都经由公司向导全心思量
。为了将培训效果做到最好，又能统筹兼顾其他各背面的事情
。为此，公司凭证科处长（司理）等治理干部人数较多，且职员相对较疏散的特点，凭证“内部客户头脑”的方法做好效劳，对科处长的培训接纳就近、分批、分片区上门培训的方法举行，这种方法不但让科处长能够在课堂上与先生一起举行互动交流，同时还节约了各人的时间、差旅用度，为以后种种培训提供了一个履历
。

    二、培训的适用性、针对性更强，同时增强了相同交流

    针对中下层治理干部急需的知识，本次培训的重点在于执行力和制度
。为此名仕首脑学院有限公司资深高级讲师、时代光华公司培训总监钟海涛教授举行课程的专门设计，通过对种种案例的剖析，启发性的互动，将“执行就是有用果的行动”这样一个看似简朴，但做起来难的理念贯注到每一个参会职员的意识中，解决我们执行中的头脑问题
。在课程竣事时，蓬溪公司行政综合办主任徐华、射洪公司客车队司理侯少林、遂宁公司船山分公司副司理申成国作为代表上台，就学习心得同参训职员做了交流
。不但云云，在培训会上，中下层职员对事情保存的疑问也提出了自己的意见和建议
。针对这些情形，运业集团总司理助理杨智程同志代表公司谋划班子同与会职员举行了深入的相同和交流，同时还提出了希望和要求
。

    本次培训取得了优异的效果，整体知足度94.40%
。整个培训课程的实验无论是在课程内容的设置照旧在讲师授课上都获得了学员的认可
。特殊是授课先生以娱乐互动的方法举行授课，正如学员说的一样，“先生授课能让学员加入互动，态度友善”，各人都希望以后多开展这样的培训
。

(人力资源部   刘秋雨)