随着互联网的快速生长，新型企业迅速崛起，古板企业转型升级空前急需一批立异头脑、行动力强、敢为人先的弄潮儿。为充分引发企业最富活力的青年员工的立异基因，运业集团特邀海内着名讲师张鹏浩先生于5月28日为公司32名青年储备人才量身打造了一场“立异头脑问题剖析及解决”的专题培训。

本次培训分两个单位举行。在第一单位里，讲师从加多宝和王老吉的案例谈起，从立异、聚焦、品牌三个方面讲述了优异企业的头脑，让参训学员明确了头脑的主要性。随后，通太过享广州“如约巴士”的立异模式，让学员自动进入运输人角色，讨论思索运输企业的品牌及涵义。最后，借用麦肯锡解决问题7步法，并团结T型评估法，告诉学员要从三元化理论的角度寻找、剖析、解决问题，让学员有意识地去突破固有头脑定势。

在第二单位里，讲师就全脑头脑对学员们举行了创立性与逻辑性头脑测评。他指出面脑定势是一种名堂化的工具，被已有的知识、履历和习惯所约束，一经形成，跬步不离
；而一旦挣脱，头脑将闪灼出创立性的火花。在讲师的指导下，学员们通过刚刚学到的头脑工具，团结现在公司大巴谋划营业，凭证基础功效、延伸功效、情绪功效举行头脑风暴，可谓是一石激起千层浪，使整场培训抵达热潮。

课程竣事后，运业集团人力资源部组织学员对本次培训从课程评估、培训讲师评估、培训效用三个方面举行了综合评分（9分及以上为很是知足，7分至9分为知足，5分至7分为一样平常，5分以下为不知足），参训学员给出了平均分为9.44的高分。运业集团人力资源部将团结本次培训引领运业青年激情创业，尽快让初选完成的立异选题陆续立项落地，助推运业青年做“互联网+”大潮的弄潮儿。