“这是综合思量下来，对你最利便的线路了，不可能你想跑那里就跑那里……”刚刚踏上楼梯，就听到二楼大办公室里一个大嗓门在语言。不必猜，这一定又是尊龙凯时交通车队队长周娟在“管教”驾驶员了。但凡各个分队的“问题”驾驶员，都会送到周队长这里来举行培训一番，回去定能牢靠事情。通过多年的事情历练，周队长早已不是刚刚加入事情时谁人青涩的小女人了，而是化作我们身边“女男子”般的保存。
拼命事情的“女男子”
在事情中，说她是个“女男子”一点都不假，干起活来，比男的还拼。来的早，走的晚，经常加班，这就是她的事情常态。不管是车站加班、企业年会用车、川大搬家、学校迎新、返乡运输……都能看到她忙碌的身影。2020年8月西航校接新生，她到金堂校区现场指挥调理车辆，从早上7点到晚上8点，她足足在太阳下曝晒了几个小时，第二天就见她脸上、脖子上，晒伤脱皮。身边同事体贴的问起她，她玩笑地说，“原来皮肤黑以为你们看不见，效果照旧被你们发明了”。去年年头，定制通勤开行初期又恰逢疫情来袭，为了稳固用户，公司抽调专人天天随车，做好旅客体温监测、旅客信息挂号以及车辆消杀事情，周娟作为车队长，身先士卒，以身作则，天天往返近100公里，破晓5点出发到晚上9点回家，天天事情十多个小时，从未有过半句怨言。2020年，公司新增10条定制通勤线路，每一次新线路的踩点、计划简直定、车辆派遣，到开行后的每一次地推，事无巨细，周娟都亲自加入，确保线路顺遂开行。5月中旬两会运输包管到位，制订运输包管计划，跟踪各时间节点进度，从车辆筛选、调配、临检、封存，到驾驶员审查、培训、核酸检测、隔离，一环扣一环，她总是安排得妥稳当当。
舌粲莲花的“女男子”
有一次因营业萎缩，要把一个驾驶员调解到其他项目运行，和之前的项目比起来，运行的时间要长一些，距离要远一点，驾驶员就不肯意，以种种捏词和理由搪塞公司，拒不平从生产安排，还与治理职员大吵大闹。周娟知道后，亲自找到他，她没有松口，也没有和他喧华，而是动之以情，晓之以理，显着确白告诉对方，必需先听从公司的生产安排，有适合的项目再酌情思量调解，公司不是慈善机构，人性化的治理也是基于听从指挥的基础之上，只管思量各人的现真相形，将适合的职员放在适合的岗位，施展最好的效果。
精于“算计”的“女男子”
2020年，公司新增添9个交通车项目。每一次新项目投标报价，都是对周娟一次严肃的磨练。她不但要综合思量车龄需求对本钱的影响，线路时间站点是否可以错时使用，还要测算投资回报收益，权衡公司资源设置、运力消化、增收创效各方面的利弊，为加入投标和向导决议提供详尽的参考依据。定制通勤从年头的3条线路生长到13条，线路起点笼罩红光、犀浦、温江、新都、龙泉，已有成建制之势。定制通勤的效益不但靠运营治理，优化效劳，更要靠错时运行，打时间差，中途和周小节沐日承接包车加班营业。
作为全资车车队，一面要一直拓展营业抢抓收益，另一面也要严酷把控本钱，向治理要效益。全资车节约下来的每一分钱，都是公司的纯利润。看待车辆的每一笔停车洗车用度，她都认真审核，严酷把关，哪怕是5元10元，不应花的钱一分也不可多花，所有剔除报销额度。有时间别人开顽笑说她“抠”，单位的钱比自己的钱还看的紧，她也执偾一笑而过。由于她知道这是事情职责所在，公司的一分一毫，容不得半点铺张。
顾全阵势的“女男子”
“生产听从清静，清静效劳生产”，这是周娟经常挂在嘴边的一句话。作为交通车队的队长，她不但要思量公司的经济效益，更要思量公司的清静危害。她始终坚持“管生产必需管清静”的原则，在承接营业、制订作业妄想、安排驾驶员运行、泛起特殊状态的时间，始终把清静放在首位，有不清晰的，或者有冲突的情形下，都能第一时间和清静、车技部分相同。即便使命再多时间再赶，也要配合车技部分准时做好车辆保养、年审事情；即便老客户提出超规模的用车需求，也会绝不犹豫的一口拒绝。面临E谋划这个新鲜事物，她起劲配合做好E谋划智能治理系统的设计、试点、推广，团结分公司车辆较多，营业形态富厚，针对种种场景举行实验，提出了切实可行的合理化建媾和意见，为E谋划系统周全推广，提供了强有力的基础信息和运行参考。
周娟就是这样一位风风火火，有拼劲儿的女子。在通俗的岗位上，用闪亮的青春，热诚的贡献精神、永不言弃的执着与拼搏，让自己的人生一直地升华，为公司的稳固和生长孝顺着自己的实力。
这就是尊龙凯时“女男子”，富临长运旅游客运分公司交通车队队长周娟！
