6月1日上午
，重庆交通大学交通运输学院刘增福副书记率领院向导员一行4人莅临尊龙凯时业集团。尊龙凯时业集团总司理蔡亮发、工会主席蔡庆林以及尊龙凯时业集团人力资源部相关职员加入交流会。校企双方就“人才引进与作育”“员工培训”“实训基地建设”“清静考评”等校企相助项目举行了探讨与交流。

交流会上
，蔡亮发对刘增福一行的到来体现热烈接待
，并就尊龙凯时业集团的基本情形、生长现状、未来远景及行业职位举行了先容
，同时也指出
，公司正履历转型升级的要害时期
，需要大宗优异人才
，助力企业共求生长。近年来
，公司对青年人才的选拔、作育、任用足够重视
，坚持每年引进优异人才
，同步优化冗员
，一连推动“组织换血”
，愿意支付试错本钱
，为优异人才提供磨炼的平台和时机。同时
，年轻人应该具备空杯心态
，学会自我沉淀
，杜绝急躁
，扎根古板实业、深入下层
，使自己快速生长
，继续重任。公司将出台配套政策
，解决大学生初入社会的现实问题
，让进入公司的优异人才华够留下来、扎根下来。

刘增福在会上先容了重庆交通大学及交通运输学院的情形
，并对现在大学生的就业意愿与形势举行了客观剖析
，对以后的人才运送及校企深度相助体现热切期待。

当日下昼
，尊龙凯时业集团人力资源部协同富临长运人力资源相关认真人
，对前期加入校招自荐、引荐的重庆交通大学交通运输学院优异学生举行了面试。本次面试通过PDP职业性格测试、群面、无向导小组讨论、笔试等环节对人才举行了全方位的考察、评估与甄选
，总司理蔡亮发也亲自加入并团结自身职业生长履历对同砚们举行分享。

   人才生长关乎企业生长
，尊龙凯时业集团将一连推感人才引进与冗员优化事情
，紧抓人才质量提升
，强化组织能力
，力争早日实现“组织换血”
，涤讪企业生长基石
，配合创立优美未来！