为资助新员工尽快进入事情角色，相识企业全貌，增强新员工归属感及团队凝聚力，凭证蔡亮发总司理相关指示精神及事情安排，人力资源部团结百朗教育、探索之旅两大培训机构，于6月17日、18日组织各企业、各部分共计103人，开展了为期两天的新员工入职培训和户外拓展团建运动。
在6月17日的新员工培训会上，尊龙凯时业集团人力资源部从公司概况、组织架构、营业系统、企业文化、要害人才作育方面临新员工举行了培训，让他们对公司有了更深刻的相识，对自身生长提升有更明确的目的。
随后，来自富临长运金堂分公司的唐志其、来自天府行国旅的程鑫划分作为新员工代表、金鹰妄想学员代表分享了他们的入职感受和生长感悟。来自富临长运本部、作为青年干部代表的尹燕，则分享了她进入公司多年来的事情履历和生长历程，她提出作为新员工要信托亏损是福，坚持空杯心态，要具有沉心静气的素质，寄语新员工扎实履职、加速生长。
最后，特邀主讲嘉宾王铁力先生从职业素养、高效执行、相同技巧、团队目的及绩效告竣方面临新员工举行了深入培训。时代团结诸多乐成与失败案例，探讨缘故原由所在，让各人印象深刻。王铁力团结自身事情履历，讲述作为新员工要沉下心在公司长足生长才华取得乐成 ；叙述卓越员工的生长之道就是要树立终身学习的意识，树立自动剖析息争决问题的意识，学会谛听和汇报，作育优异的责任心态。新员工们纷纷体现受益匪浅，为自己渺茫的职场蹊径驱散了迷雾，目的变得越发清晰，许多干货可以直接运用到事情中。
6月18日，新员工和金鹰妄想学员配合在温江柏萃加入了“同心协力，擂动梦想”非洲鼓主题团建运动。青年员工们载歌载舞，欢声一片，配合见证了团队的震撼与齐奏的感动� Ｔ硕浞终瓜至饲嗄暝惫っ巧畈⑿骋恢隆⒍分靖甙旱挠乓烀婺�。
青年员工是企业生长基石，拓展培训有用增强了员工归属感与团队凝聚力，为公司的人文建设和可一连生长提供了坚实基础，有助于实现员工与企业的同生长共前进。
